New York Times

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Competenza apparente

26 Aprile 2010/0 Commenti/in Formazione, Il mio lavoro..., Leadership /da Luca Baiguini

Via New York Times, scopro questo paper che illustra come i CEO delle aziende appaiano come più competenti rispetto a chi CEO non è.

Ecco una breve sintesi dello studio tratta dall’abstract:

Abbiamo condotto un esperimento del tipo dei concorsi di bellezza, utilizzando quasi 2.000 soggetti per studiare i tratti del viso dei CEO. In un esperimento abbiamo utilizzato coppie di fotografie ed abbiamo scoperto che le persone giudicano i visi dei CEO come più “competenti” e meno “piacevoli” rispetto ai visi dei non-CEO.

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Drew Gilpin Faust: guardate alle opportunità

4 Novembre 2009/3 Commenti/in Il mio lavoro..., Leadership /da Luca Baiguini

In una interessante intervista concessa a Adam Bryant del New York Times, Drew Gilpin Faust, presidente di Harvard University, racconta le lezioni apprese sulla leadership durante la carriera che l’ha portata al vertice di una delle più prestigiose università del mondo.
L’intera intervista è ricca di spunti ed offre il ritratto di una donna pragmatica, a cominciare dal titolo: La leadership senza un codice segreto.

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Harvard Business Review

Sul blog (in inglese) di Harvard Business Review, alcuni miei articoli sul tema della leadership.
Eccoli:

How smart leaders talk about time

Dove analizzo i messaggi che un leader deve gestire sul tema del tempo

Vanquish the Time-Management Villain
Sindrome, l'eroe negativo del film d'animazione "Gli Incredibili"
diventa il pretesto per una riflessione sulla leadership.

Leadership, architected by Gaudì
Da una visita alla Sagrada Familia di Barcellona (opera dell'architetto Antoni Gaudì), alcune riflessioni sulla leadership come opera di architettura (oppure sul contrario).

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