Su MySolution|Post, il secondo post di tre post sulla gestione di un team di lavoro.
In questo caso si parla della scelta tra privilegiare la direttività o favorire la partecipazione.
Lavoro in team: il trade-off tra direttività e partecipazione
Il primo articolo introduttivo è:
Lavoro in team: un trade-off e un “cul de sac”
Tutto quello che ho scritto per Mysolution|Post sta qui.
Su MySolution|Post, il primo di una serie di post in cui delineo gli elementi fondamentali di due questioni che si pongono quotidianamente nella gestione di un team: la scelta tra direttività e partecipazione e la scelta tra il focalizzare la propria comunicazione al fine di creare consenso oppure al fine di ridurre il rischio di conformismo.
Lavoro in team: un trade-off e un “cul de sac”
Tutto quello che ho scritto per Mysolution|Post sta qui.
Un nuovo post scritto per MySolution|Post:
Il Fundamental Attribution Error
Sotto le sembianze di un problema di persone spesso si nasconde un problema di situazioni. Ma il Fundamental Attribution Error impedisce di vederlo.
Tutto quello che ho scritto per MySolution|Post sta qui.
Un nuovo post scritto per MySolution|Post:
Proviamo a dare i numeri?
A partire da un gioco di gruppo, alcune riflessioni sull’incrociarsi delle aspettative nei comportamenti umani
Tutto quello che ho scritto per MySolution|Post sta qui.
Vi aggiorno sugli ultimi post che ho scritto per MySolution|Post:
Il principio del midsize
In cui si ragiona di sviluppo organizzativo a partire… dalle racchette da tennis
Organizzazione: meglio rane o pipistrelli?
Un approfondimento sul rapporto tra formazione/sviluppo delle risorse umane
Tutto quello che ho scritto per MySolution|Post sta qui.
Un nuovo articolo scritto per MySolution|Post:
Non so fare quello che insegno, e un po’ me ne vanto…
Una provocazione sulla relazione tra sapere, saper fare e saper insegnare. Contro tutti quelli che dicono che non si può insegnare ciò che non si sa fare.
Tutto quello che ho scritto per MySolution|Post sta qui.
In agosto si dovrebbe leggere più che scrivere. In effetti, è quello che sto facendo.
Oggi, per esempio, Bolaño e Bollani. Che mi è sembrato bello così.
Nel frattempo, però, qualche riga l’ho scritta:
su MySolution|Post:
Perché lo hai fatto? Ovvero, che cosa determina il nostro (e l’altrui) comportamento
Una sorta di back to basics che riassume e schematizza gli elementi che contribuiscono a formare il comportamento (e le relative prospettive di studio)
Un esperimento (probabilmente) falso, una citazione e un post in sospeso
Dove accosto un paio di appunti che mi sono rimasti sulla scrivania in questi giorni.
Tutto quello che ho scritto per MySolution|Post sta qui.
In questi giorni ho ripreso il filo di alcune collaborazioni.
Ecco cosa trovate di mio, attorno:
MySolution|Post
Nuovo blog animato da Andrea.
Il primo post è una specie di dichiarazione d’intenti (parlando per lo più a professionisti, il termine mi pare adeguato) sui ragionamenti che vorrei sviluppare.
Una cosa – l’unica – che posso fare per voi
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Poi, visto che Twitter sta diventando una cosa che mi diverte parecchio, magari riprendo anche alcuni cinguettii:
Mangio per diventare “too big to fail”.
— LucaBaiguini (@lucabaiguini) July 5, 2013
#Letta non boccia #Alfano: lo rimanda a settembre. #governodelprocrastinare
— LucaBaiguini (@lucabaiguini) July 17, 2013