Back to basics

Alcuni di voi (lettori e partecipanti a corsi) mi hanno chiesto di dedicare qualche post ai “fondamentali” della formazione comportamentale, dei comportamenti organizzativi e del personal development.
Obbedisco.
Marcherò i post relativi a questa specie di rubrica con il tag Basics, in modo da renderli facilmente rintracciabili.

Poi, quando avremo raggiunto un certo numero di articoli, magari creerò un percorso di lettura che inquadri definizioni e modelli in un contesto preciso.

Per ora, tra i post pubblicati in precedenza, direi che possono fare parte di questa rubrica:

• Potere, intenzione, interesse
• L’hindsight bias
• Confirmation Bias
• Livelli di apprendimento
• Sul cambiamento

Presto nuove puntate….