Big Five
Continuo con la serie Basics, che vedo essere gradita da molti lettori (i post in genere suscitano pochi commenti, visto che sono di carattere più dichiarativo che interlocutorio, ma sono davvero molto letti).
Qui si parla del Modello Big Five.
In questo Basic ho delineato i principali elementi in gioco quando si parla di comportamento.
Lo studio dei tratti e dei fattori della personalità si inserisce proprio in questo contesto, ove per personalità intendiamo l’insieme relativamente stabile deelle caratteristiche psicologiche di una persona, ossia un modello duraturo di caratteristiche che definiscono l’unicità di una persona e che influenzano il modo in cui interagisce con gli altri e l’ambiente(1).
Nel corso del tempo, molti studiosi hanno elaborato definizioni specifiche di tratti della personalità, e si è sviluppata anche una certa competizione per affinare le metodologie di analisi e di individuazione dei fattori disposizionali che caratterizzano i tratti della personalità. Recentemente lo studio di questi tratti della personalità ed il loro raggruppamento ad un livello superiore di classificazione ha portato all’identificazione dei cosiddetti Big Five, i cinque grandi fattori, che si sono dimostrati altamente affidabili nello studio della struttura della personalità ed hanno dimostrato di mantenere un buon grado di stabilità per tutto l’arco dell’età adulta, oltre ad evidenzaire un’elevata congruenza tra eterovalutazioni e autovalutazioni utilizzando questionari e/o liste di aggettivi.
I cinque tratti della personalità evidenziati dal modello Big Five sono:
- Nevroticismo
- Estroversione
- Apertura
- Amabilità
- Coscienziosità
Caratteristiche dei tratti del Big Five
Riprendo dal testo già citato di Tosi e Pilati la tabella che dettaglia questi tratti.
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Caratteristiche di chi |
Scale dei tratti |
Caratteristiche di chi |
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Preoccupato, nervoso, emotivo, insicuro, inadeguato, ipocondriaco |
Nevroticismo |
Calmo, rilassato, non emotivo, duro, sicuro, soddisfatto |
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Socievole, attivo, loquace, interessato alle persone, ottimista, ama divertirsi, affettuoso |
Estroversione |
Riservato, sobrio, non esuberante, distaccato, impegnato nel dovere, chiuso, tranquillo |
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Curioso, di ampi interessi, creativo, originale, ricco di immaginazione, anticonformista |
Apertura |
Conformista, con i piedi per terra, interessi ristretti, non creativo, non analitico |
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Gentile, di animo buono, fiducioso, disponibile, indulgente, ingenuo, leale |
Amabilità |
Cinico, rude, sospettoso, non collaborativo, vendicativo, crudele, irritabile, manipolatore |
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Organizzato, affidabile, lavoratore, autodisciplinato, puntuale, scrupoloso, ordinato, ambizioso, perseverante |
Coscienziosità |
Privo di scopi, inaffidabile, pigro, trascurato, molle, negligente, con volontà debole, edonista |
(1) Tosi, Pilati – Comportamento organizzativo – Egea
Gli altri post della rubrica Basics sono qui
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